Le Prix du leadership David Thom

Le Prix de leadership David Thom a été créé en 2024 pour reconnaître les stagiaires en architecture ou les jeunes architectes qui ont démontré un leadership exemplaire et qui ont apporté une contribution significative à la profession dès les premières étapes de leur carrière en architecture.

Financé grâce à un don du IBI Group Management Partnership, ce prix rend hommage à la mémoire de David Thom, président de IBI Group. Les contributions de David Thom à l’aménagement des villes et à la conception architecturale ont été vastes et marquantes, tout comme sa passion inépuisable pour le soutien et le développement de la relève dans la profession architecturale.

Les stagiaires, architectes stagiaires et architectes inscrits auprès d’une association provinciale ou territoriale au moment de la soumission, et ayant obtenu leur diplôme depuis au plus cinq ans à la date limite de soumission, sont admissibles à recevoir le prix.

Chaque candidature doit comprendre les éléments suivants :

• Le formulaire de mise en candidature ;
• Une description illustrée (maximum de 3 pages) des activités ou des travaux passés et actuels expliquant pourquoi la candidature devrait être retenue pour ce prix ;
• Une brève biographie du candidat ou de la candidate (maximum de 2 pages) ;
• Trois lettres de recommandation de personnes connaissant bien le travail ou l’engagement du candidat ou de la candidate (dont au moins une d’un membre de l’IRAC), exposant les raisons précises de leur appui ;
• Un index d’images rempli, comprenant les légendes et les renseignements complets sur les crédits pour chaque image.

Le leadership peut se manifester de nombreuses façons : par l’excellence en conception ; l’engagement communautaire à travers le bénévolat ; la participation à des comités liés à l’architecture aux échelons local, régional ou national ; le mentorat en milieu de travail ; les travaux créatifs ou académiques qui favorisent la compréhension et l’appréciation de l’architecture — ainsi que par d’autres activités.

Dans son plan stratégique, l’IRAC a défini les priorités suivantes, visant à maximiser les retombées positives de l’architecture sur les collectivités canadiennes :

• Action climatique : Lutter contre les changements climatiques et atténuer les impacts de la crise climatique sur les personnes et les collectivités.
• Réconciliation : Établir, rétablir et renforcer notre relation avec les peuples autochtones.
• Justice sociale : Créer une culture juste axée sur l’équité sociale et spatiale, qui valorise et respecte l’inclusion, favorise la diversité et est accessible à toutes et à tous.
• Innovation : Faire appel à la créativité et à l’excellence en conception pour apporter des changements réfléchis à la profession architecturale et à l’environnement bâti.

Le jury accordera la priorité aux candidatures démontrant un leadership dans un ou plusieurs de ces domaines.

Les candidatures doivent être reçues avant 22 h, le [XX]. Il est de la seule responsabilité des candidats de soumettre leur dossier à temps. Cette date et cette heure sont fermes, sans exception.