Pour faciliter la transition entre la formation officielle et l’obtention du titre professionnel en architecture, un processus de stage a été mis en place : le Programme de stage en architecture (PSA). Ce programme veille à ce que le stagiaire ou l’architecte stagiaire acquière une expérience suffisante pour répondre aux normes généralement reconnues en matière de compétences pratiques et pour exercer l’architecture de manière à protéger la santé et la sécurité du public.
Dans le PSA, deux personnes clés partagent cette responsabilité : l’employeur et le mentor. Pour en savoir plus sur leurs rôles et responsabilités, téléchargez le PDF. (Ressource fournie en anglais)
Fonctionnement du Programme de stage en architecture (PSA)
Toutes les associations provinciales exigent que le stagiaire ou l’architecte stagiaire accumule un minimum de 5 600 heures d’expérience de travail dans des domaines précis de la pratique architecturale. L’expérience acquise est divisée en deux volets : obligatoire et discrétionnaire. Bien que les 5 600 heures puissent être complétées en un minimum de deux ans et demi, il faut généralement environ trois ans pour terminer le processus.
Le stagiaire ou l’architecte stagiaire est responsable de tenir un dossier continu de son expérience de travail dans le Carnet canadien d’expérience (CERB) pendant sa participation au PSA. Toute expérience consignée doit être attestée par l’employeur et le mentor, puis approuvée par l’association provinciale.